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- 深入了解業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程，收集、整理和分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)支持。
- 對業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，評估項(xiàng)目的盈利能力、風(fēng)險(xiǎn)水平等，為項(xiàng)目的立項(xiàng)、投資等提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。
預(yù)算與成本管理
- 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定年度預(yù)算和月度滾動預(yù)算，確保預(yù)算與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控。
- 深入業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，進(jìn)行成本分析和控制，挖掘降低成本的潛力，提出優(yōu)化建議，以提高業(yè)務(wù)部門的成本效益。
業(yè)績管理與考核
- 建立和完善業(yè)務(wù)部門的業(yè)績考核指標(biāo)體系，將財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，全面評估業(yè)務(wù)部門的績效。
- 定期對業(yè)務(wù)部門的業(yè)績進(jìn)行分析和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，為績效獎金分配、員工激勵等提供依據(jù)。
風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
- 識別和評估業(yè)務(wù)過程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動性風(fēng)險(xiǎn)等，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。
- 協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立健全內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)合規(guī)和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)可控，對業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
溝通與協(xié)調(diào)
- 作為財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間的橋梁，及時(shí)溝通財(cái)務(wù)政策、制度和要求，解答業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)疑問。
- 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間的工作，促進(jìn)跨部門合作，共同解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的財(cái)務(wù)問題，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
【任職要求】
- 擁有會計(jì)學(xué)、金融學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
- 有物流行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
具體薪資面議