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工作職責(zé):
1、建立知識(shí)管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制，從活動(dòng)、內(nèi)容、渠道、人員、數(shù)據(jù)等多維度開(kāi)展知識(shí)管理運(yùn)營(yíng)工作，推廣知識(shí)管理項(xiàng)目，提升員工參與知識(shí)管理的積極性與活躍度，促進(jìn)知識(shí)的傳播與應(yīng)用
2、管理與巡檢知識(shí)資產(chǎn)，提出優(yōu)化改進(jìn)建議與要求，監(jiān)督各單位知識(shí)內(nèi)容的質(zhì)量、豐富度和時(shí)效性
3、在集團(tuán)內(nèi)推進(jìn)知識(shí)管理落地，協(xié)助項(xiàng)目組開(kāi)展需求單位的調(diào)研訪談、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、體系梳理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等工作
4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、新媒體運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、管理咨詢(xún)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳
3、認(rèn)可威高價(jià)值觀、文化，具備較強(qiáng)的組織能力和文字功底，能快速接受新技術(shù)、新方法，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜歡與他人溝通交流
4、面試請(qǐng)攜帶過(guò)往工作成果案例，總結(jié)、分析報(bào)告、稿件、報(bào)獎(jiǎng)材料等都可，格式不限，用以考察書(shū)面總結(jié)能力