1. 工作職責(zé):
(1) 做好公司人才計劃預(yù)算,精準(zhǔn)擬定招聘計劃,準(zhǔn)確甄選能力匹配的人員,杜絕用工隱患,控制人事成本。
(2) 負(fù)責(zé)落實培訓(xùn)公司制度,組織人員培訓(xùn),有效招聘、培訓(xùn)、儲備人才;
(3) 負(fù)責(zé)人事入離調(diào)升等崗位異動流程結(jié)果;協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保證企業(yè)人員穩(wěn)定充足,降低流失率;協(xié)調(diào)各部門工作順暢。
2. 崗位要求:
(1) 28~39 歲,五官端正身體健康,本科以上學(xué)歷;3 年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗;
(2) 熟悉人事 6 大模塊工作流程,具備人力資源分析能力,豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗及招聘技巧,溝通能力強,思維敏捷,文字功底強,熟悉辦公自動化操作;能積極配合公司安排,高效達(dá)成結(jié)果;
(3) 遵守認(rèn)同公司各項制度及文化,具有良好的職業(yè)道德,高效誠信、責(zé)任心強,具備足夠的專業(yè)溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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制造業(yè)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省南通市如東縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)海河路168號

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
