職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行年度招聘計劃,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2、開拓并維護(hù)各類招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘、社交媒體、行業(yè)交流會等),優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場面試、測評、復(fù)試推薦等環(huán)節(jié),確保招聘質(zhì)量,選拔符合公司文化和崗位要求的人才;
4、定期分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化招聘流程和策略;
5、定期收集分析同行市場行情,出具薪酬調(diào)研報告及人才地圖,為公司制定薪酬和人才戰(zhàn)略提供信息支撐;
6、與各部門保持緊密溝通,了解用人需求,提供專業(yè)的招聘建議和支持。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行年度招聘計劃,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2、開拓并維護(hù)各類招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘、社交媒體、行業(yè)交流會等),優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場面試、測評、復(fù)試推薦等環(huán)節(jié),確保招聘質(zhì)量,選拔符合公司文化和崗位要求的人才;
4、定期分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化招聘流程和策略;
5、定期收集分析同行市場行情,出具薪酬調(diào)研報告及人才地圖,為公司制定薪酬和人才戰(zhàn)略提供信息支撐;
6、與各部門保持緊密溝通,了解用人需求,提供專業(yè)的招聘建議和支持。
任職要求:
1、2年以上獨(dú)立全流程招聘經(jīng)驗(yàn), 熟悉各類招聘渠道和招聘工具,掌握較強(qiáng)的人才搜尋、簡歷篩選和面試技巧;
2、性格外向開朗, 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動招聘工作的順利進(jìn)行;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
備注:該崗位屬于公司內(nèi)部人力資源部,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的招聘。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:廣州天河區(qū)匯美大廈金穗路3號13樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張小姐HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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國有企業(yè)
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金穗路3號匯美大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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