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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，包括人員管理、物品采購(gòu)、會(huì)議安排、外部聯(lián)絡(luò)等，確保廠內(nèi)的正常運(yùn)營(yíng)。
2、組織和協(xié)調(diào)各類會(huì)議，包括召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議、部門會(huì)議等，安排會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)，準(zhǔn)備會(huì)議材料，記錄會(huì)議紀(jì)要，并將會(huì)議決議下達(dá)落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)公司文件、文檔的管理和歸檔工作，保管各類合同、協(xié)議、文件等重要文件，并進(jìn)行分類整理和歸檔，保證文件的安全和準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)員工入離職、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、員工福利等人力資源管理工作，參與制定并執(zhí)行員工的績(jī)效考核制度。
5、負(fù)責(zé)員工宿舍、車輛、食堂、安保管理工作，以及各類后勤工作。
6、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)施的管理和維護(hù)工作，以及辦公環(huán)境的維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)公司安全與保密工作，制定安全管理制度和保密管理制度，加強(qiáng)對(duì)重要信息的保護(hù)和安全防范。
8、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件中能夠迅速響應(yīng)和處理。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有1-2年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠吃苦耐勞，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，靈活的人際活動(dòng)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通意識(shí)；
4、清晰的邏輯思維，細(xì)致謙和；
5、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法。