職位描述
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客戶關(guān)系維護(hù) 新客戶開發(fā)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的市場調(diào)查,并形成完整的客戶業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2.獲取新項(xiàng)目,包括組織內(nèi)部核算流程,為客戶提供報(bào)價(jià)及商務(wù)談判。
3.監(jiān)控專用產(chǎn)品線的利潤,并采取必要的措施來保障良好的利潤,分析短期預(yù)測需求,制定商務(wù)管理長期計(jì)劃。
4.與客戶的主要聯(lián)系人建立良好的關(guān)系,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對潛在客戶進(jìn)行商務(wù)拜訪。
5.回顧、預(yù)測和解決對當(dāng)前業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)績效、客戶關(guān)系或未來業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)有重大影響的問題。
任職要求:
1.大專學(xué)歷及以上,理工科背景者優(yōu)先;
2.市場營銷、項(xiàng)目管理或技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有與OEM及Tier1客戶合作的經(jīng)驗(yàn);對鋁合金有一定了解者佳;
4.掌握汽車零配件行業(yè)的質(zhì)量體系要求(如TS16949/VDA)者優(yōu)先,了解公司其他體系要求;
5.良好的分析判斷能力、撰寫能力、語言表達(dá)能力和人際交往能力,領(lǐng)悟能力強(qiáng);
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng)。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的市場調(diào)查,并形成完整的客戶業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2.獲取新項(xiàng)目,包括組織內(nèi)部核算流程,為客戶提供報(bào)價(jià)及商務(wù)談判。
3.監(jiān)控專用產(chǎn)品線的利潤,并采取必要的措施來保障良好的利潤,分析短期預(yù)測需求,制定商務(wù)管理長期計(jì)劃。
4.與客戶的主要聯(lián)系人建立良好的關(guān)系,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對潛在客戶進(jìn)行商務(wù)拜訪。
5.回顧、預(yù)測和解決對當(dāng)前業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)績效、客戶關(guān)系或未來業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)有重大影響的問題。
任職要求:
1.大專學(xué)歷及以上,理工科背景者優(yōu)先;
2.市場營銷、項(xiàng)目管理或技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有與OEM及Tier1客戶合作的經(jīng)驗(yàn);對鋁合金有一定了解者佳;
4.掌握汽車零配件行業(yè)的質(zhì)量體系要求(如TS16949/VDA)者優(yōu)先,了解公司其他體系要求;
5.良好的分析判斷能力、撰寫能力、語言表達(dá)能力和人際交往能力,領(lǐng)悟能力強(qiáng);
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州相城區(qū)蘇州創(chuàng)泰合金材料有限公司南門(人力資源部1103)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
皇甫穎智..HR
蘇州創(chuàng)泰合金材料有限公司
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采掘·冶煉
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
