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崗位職責： 1、計劃管理：負責年度項目里程碑節(jié)點的分解及組織二三級節(jié)點的鋪排，以及節(jié)點完成情況的跟蹤督辦； 2、質(zhì)量管理：落實實測實量管理措施，負責第三方評估、專項檢查、交付檢查并跟蹤落實整改； 3、工程管理策劃：組織及審核工程管理實施策劃、專項策劃（示范區(qū)、機電、幕墻、精裝修、園林景觀），并督辦策劃方案落地； 4、過程技術(shù)管理：執(zhí)行公司工程技術(shù)標準，對圖紙會審、樣板管理、材料管理等進行指導(dǎo)及監(jiān)督，提供技術(shù)支持，審核項目關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案。配合完成總包及各專業(yè)分包招標技術(shù)要求審核修訂； 5、督辦管理：對項目滯后的關(guān)鍵進度及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)鍵工作進行跟蹤督辦； 6、風險管理：關(guān)注開發(fā)報建、質(zhì)量、安全、客訴風險問題，提前規(guī)避風險； 7、工程能力提升：負責工程質(zhì)量問題和質(zhì)量通病的總結(jié)分析，形成案例，并組織開展相關(guān)培訓(xùn)、對標學習，提升工程能力水平。 任職資格： 1、本科或以上學歷，房地產(chǎn)開發(fā)管理、建筑工程、電氣工程、給排水或工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上同類崗位工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)開發(fā)流程，具備項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好的口頭溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、書面報告編寫能力，能熟練運用各類辦公軟件。