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崗位職責(zé)：
1、員工招聘、培訓(xùn)、入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金、員工關(guān)系處理等各項(xiàng)工作。
2、本部門各項(xiàng)報(bào)表的編制、匯總。
3、員工出勤、請銷假情況核實(shí)，每月考勤匯總。
4、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、檢查。
5、起草相關(guān)人事管理制度、規(guī)范等文件。
6、上級交辦其他臨時(shí)工作。
任職資格
1、人力資源、文秘或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、2年以上制造業(yè)人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；或者優(yōu)秀的人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生。
3、人力資源理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉企業(yè)人力資源管理流程。
4、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)的法律法規(guī)。
5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件。
6、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)致、耐心，高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7、有一定的文字寫作功底。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)