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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)人力資源管理制度要求，制定基地人力資源中短期規(guī)劃，完成人力資源預(yù)算工作，統(tǒng)籌管理人力資源各模塊工作，確保人力資源工作方向與集團(tuán)戰(zhàn)略一致。 2、統(tǒng)籌并指導(dǎo)編制人力資源部招聘管理制度，建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)等人員的招幕工作，為基地引進(jìn)優(yōu)秀人才提供良好的機(jī)制。 3、根據(jù)基地對(duì)人才的需求，建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)，編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。 4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的要求，推行基地績(jī)效體系落地。 5、根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定人力資源部的年度工作計(jì)劃，明確各崗位工作。 6、全面統(tǒng)籌公司車輛、安保、食堂、宿舍、保潔等各項(xiàng)行政工作。 任職要求： 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力以及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、具備大型制造類企業(yè)總部人力資源管理體系的建設(shè)與變革推動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)； 4、善于引進(jìn)與推動(dòng)人力資源各種工具的應(yīng)用； 5、人力資源管理技術(shù)相關(guān)知識(shí)，熟悉人力資源六大模塊，勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)。 6、此崗位工作常駐地點(diǎn)：天津生產(chǎn)基地 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)