職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議;
4、制定招聘計劃和程序;
5、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
9、穩(wěn)定人員動態(tài),指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、擅長人力資源招聘、崗位薪酬設(shè)計、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、豐富的管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,堅韌的品質(zhì)及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議;
4、制定招聘計劃和程序;
5、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
9、穩(wěn)定人員動態(tài),指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、擅長人力資源招聘、崗位薪酬設(shè)計、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、豐富的管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,堅韌的品質(zhì)及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京浦口區(qū)南京市-浦口區(qū)-泰山街道浦東北路5號總部商務(wù)廣場14幢
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
招聘HR
江蘇中研創(chuàng)星材料科技有限公司
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石油·石化·化工
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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南京市江北新區(qū)浦東北路5號總部商務(wù)廣場14幢701室
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-10 07:56:16
951人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
