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任職資格： 教育：本科及以上學歷。 培訓：質(zhì)量管理體系、安全管理體系、精益管理、財務管理、人力資源管理等知識培訓。 知識：具備技術管理、財務管理、法律等方面的知識。 經(jīng)驗：5年以上本行業(yè)或制造業(yè)高層管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品交付全業(yè)務流程。 技能：熟悉本行業(yè)的業(yè)務流程、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。 崗位職責： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 參與制定公司戰(zhàn)略，分解為年度/季度生產(chǎn)目標，編制生產(chǎn)計劃及預算。 推動產(chǎn)能規(guī)劃、產(chǎn)線布局優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率。 主導新技術、新工藝的引進與落地（如自動化、數(shù)字化改造）。 二、生產(chǎn)運營管理 計劃與執(zhí)行：組織制定生產(chǎn)排程，協(xié)調(diào)資源（人力、設備、物料）確保按時交付；監(jiān)控生產(chǎn)進度，解決異常問題（如延遲、瓶頸）。 成本控制：優(yōu)化物料、能耗、人力等成本，降低廢品率；推動精益生產(chǎn)（如5S、TPM、六西格瑪）。 質(zhì)量管理：建立質(zhì)量管控體系，確保產(chǎn)品符合國家標準/客戶要求；處理重大質(zhì)量事故，推動持續(xù)改進。 三、團隊與安全管理 團隊建設：管理生產(chǎn)部門（車間、設備、倉儲等團隊），優(yōu)化組織架構(gòu)；培養(yǎng)骨干人才，建立考核與激勵機制。 安全生產(chǎn)：落實安全管理制度，排查隱患，杜絕重大事故；組織安全培訓與應急演練。 四、跨部門協(xié)同 與采購、研發(fā)、銷售等部門協(xié)作，確保供應鏈順暢、新產(chǎn)品順利量產(chǎn)。 對接客戶或第三方審核，協(xié)調(diào)訂單變更、投訴處理等。 五、合規(guī)與創(chuàng)新 確保生產(chǎn)符合環(huán)保、職業(yè)健康等法規(guī)要求。 推動智能制造、綠色生產(chǎn)等轉(zhuǎn)型升級項目。