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崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)歸集整理，紅黃綠進(jìn)度表每周搜集，月度項目成本、獎金結(jié)算、獎金拆分的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；月度項目管理部數(shù)據(jù)（驗收達(dá)成率、發(fā)貨率、節(jié)點率），數(shù)據(jù)要錄入Q盤文件夾中；質(zhì)量數(shù)據(jù)歸集；部門內(nèi)部的月度績效數(shù)據(jù)；部門內(nèi)部的月度總結(jié)，年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，臨時性工作：支撐公司做決策的臨時性數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2、立項補發(fā)流程：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實立項補發(fā)的信息核實
3、負(fù)責(zé)交期變更的歸檔及節(jié)點修改
4、負(fù)責(zé)審核節(jié)點時間是否與啟動會上時間一直，需要跟采購部確認(rèn)采購交期時間，跟運營部確認(rèn)平臺搭建時間，確認(rèn)發(fā)貨時間是否滿足項目通知書的交期。
5、按照項目管理部流程規(guī)范審核，驗收節(jié)點需要提供驗收報告和銷售確認(rèn)截圖，要錄入Q盤文件夾中。
6、參加項目啟動會和項目評審會，并且將重大情況、異常情況匯報給領(lǐng)導(dǎo)。
7、項目進(jìn)度的溝通和管理。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有制造業(yè)相關(guān)項目管理、數(shù)據(jù)處理分析能力優(yōu)先
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、反映靈活、性格外向、善于與人溝通。