職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定并實施招聘計劃,滿足公司的人才需求;
負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,并進行初步的人才評估;
維護招聘渠道,拓展新的招聘渠道,提高招聘效率和質(zhì)量;
跟蹤招聘進度,確保招聘流程順暢,及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題;
參與制定和完善招聘流程和制度,提高招聘工作的規(guī)范性和有效性;
完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
至少1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和招聘渠道;
能適應出差到西北地區(qū)外地進行招聘。
具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成招聘工作;
熟練使用各種辦公軟件和招聘工具,如Word、Excel、智聯(lián)招聘、前程無憂等;
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在招聘領域長期發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定并實施招聘計劃,滿足公司的人才需求;
負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,并進行初步的人才評估;
維護招聘渠道,拓展新的招聘渠道,提高招聘效率和質(zhì)量;
跟蹤招聘進度,確保招聘流程順暢,及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題;
參與制定和完善招聘流程和制度,提高招聘工作的規(guī)范性和有效性;
完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
至少1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和招聘渠道;
能適應出差到西北地區(qū)外地進行招聘。
具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成招聘工作;
熟練使用各種辦公軟件和招聘工具,如Word、Excel、智聯(lián)招聘、前程無憂等;
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在招聘領域長期發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:包頭九原區(qū)內(nèi)蒙古軟件園國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王燦HR
大連大重機電安裝工程有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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雨花臺區(qū)鳳集大集22號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
