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CIO
面議 長沙 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
金杯電工股份有限公司 最近更新 1679人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細了解后再進行投遞!
職責(zé)描述: 1、制定并執(zhí)行集團IT戰(zhàn)略規(guī)劃,推動數(shù)字化與智能制造戰(zhàn)略落地,支撐公司業(yè)務(wù)擴張與標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè),構(gòu)建主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)中臺,實現(xiàn)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)化,驅(qū)動流程優(yōu)化與系統(tǒng)迭代; 3、統(tǒng)籌ERP、MES、CRM等核心系統(tǒng)的升級改造與集成,保障生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)(如麓谷事業(yè)部MES項目)高效運行; 4、負(fù)責(zé)信息安全體系搭建,完善數(shù)據(jù)保密制度,防范網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險,確保IT系統(tǒng)安全穩(wěn)定; 5、深度參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定,推動業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與E化,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)降本增效; 6、探索新技術(shù)應(yīng)用(如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析),為新能源、電網(wǎng)等核心業(yè)務(wù)提供數(shù)字化解決方案。 任職要求: 1、行業(yè)經(jīng)驗:10年以上制造業(yè)(電線電纜/裝備制造/重工行業(yè)優(yōu)先),熟悉B2B模式及生產(chǎn)全流程,主導(dǎo)過大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如智能制造升級、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)),熟悉湖南制造業(yè)生態(tài); 2、技術(shù)能力:精通工業(yè)4.0、智能制造、數(shù)字孿生、ERP/MES集成,有華為IPD/LTC合作經(jīng)驗,具備AIoT、工業(yè)軟件(PLM/SCADA)規(guī)?;涞匕咐?,主導(dǎo)過金字塔架構(gòu)向流程型組織轉(zhuǎn)型,擅長端到端流程設(shè)計(如研發(fā)-生產(chǎn)-交付全鏈條優(yōu)化); 3、管理能力:能制定5年數(shù)字化戰(zhàn)略,平衡短期收益與長期投入,擅長跨部門協(xié)同推動流程型組織文化變革,適應(yīng)國企/混合所有制企業(yè)特性,具備從0到1搭建復(fù)合型團隊(技術(shù) 業(yè)務(wù))經(jīng)驗; 4、軟性特質(zhì):具有變革能力,善用數(shù)據(jù)驅(qū)動突破傳統(tǒng)阻力;能將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價值;可接受制造業(yè)轉(zhuǎn)型周期長的特點,拒絕頻繁跳槽者;兼具國企合規(guī)意識與華為式狼性執(zhí)行力。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:長沙湘江新區(qū)(岳麓區(qū)、長沙高新區(qū))長沙-岳麓區(qū)金杯電工股份有限公司
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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