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崗位職責(zé)：
1、需求分析與方案設(shè)計(jì)：基于上下游業(yè)務(wù)、多角色的完整流程視角協(xié)助制定系統(tǒng)解決方案，確保解決方案能夠滿足業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、項(xiàng)目推進(jìn)管理：制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括工作任務(wù)分解、制定詳細(xì)的時(shí)間表（包括關(guān)鍵里程碑和任務(wù)的順序）、資源分配和第三方開發(fā)人天預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理；
3、系統(tǒng)配置與測(cè)試：制定測(cè)試計(jì)劃并執(zhí)行，包括功能測(cè)試，以驗(yàn)證系統(tǒng)是否滿足業(yè)務(wù)需求和設(shè)計(jì)規(guī)格；性能測(cè)試，以確保系統(tǒng)在預(yù)期負(fù)載下穩(wěn)定運(yùn)行；用戶驗(yàn)收測(cè)試，通過實(shí)際操作來測(cè)試系統(tǒng)的功能和性能，并根據(jù)用戶反饋進(jìn)行必要的調(diào)整。確保系統(tǒng)在上線前的穩(wěn)定性和可靠性，為最終用戶提供高質(zhì)量的使用體驗(yàn)；
4、系統(tǒng)推廣培訓(xùn)：確定培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期成果，包括用戶應(yīng)掌握的技能和知識(shí)水平。制定培訓(xùn)大綱和課程計(jì)劃，確保內(nèi)容覆蓋所有關(guān)鍵功能和操作流程，與用戶的工作流程和業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。開發(fā)培訓(xùn)材料，包括演示文稿、操作手冊(cè)、視頻教程和在線資源。
5、運(yùn)維與迭代優(yōu)化：期監(jiān)控、測(cè)試、收集系統(tǒng)缺陷，協(xié)助研發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，包括缺陷更新和性能優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、電子工程、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、4年以上IT制造企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)維流程
3、能獨(dú)立完成需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、及用戶培訓(xùn)
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能與客戶、開發(fā)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作；邏輯清晰，具備問題分析與解決能力
5、熟悉特定家具行業(yè)業(yè)務(wù)有ERP、CRM系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先