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職責描述： 一、主要工作內(nèi)容 1、新客戶開發(fā)，指終端烘焙門店，包括個體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店； 2、老客戶維護，指已和公司或者當?shù)亟?jīng)銷商建立合作關系的終端門店。 3、新品的推廣，指公司新推出的產(chǎn)品，或在當?shù)匚丛N售，或銷售過但下架的產(chǎn)品。 4、客情的維護，指維護好與當?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個體終端客戶的良好合作關系。 5、門店的活動，指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會等活動。 6、市場信息的收集和反饋。 7、完成月度、季度和年度銷售任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、年齡在20-25歲之間。 3、專業(yè)不限。 4、形象端正大方，陽光。 5、邏輯清晰、表達流利。 6、抗壓能力強、百折不撓。 7、有強烈的上進心，想要功成名就。 三、薪資福利和費用 1、月工資收入=底薪 提成，綜合收入5500-15000元/月（不含差旅）。 1.1試用期4個月，無責任底薪4000元，正式期底薪5000元，含500元績效考核。 1.2銷售提成，提成實行階梯提成，達到銷售階段越高，提成點數(shù)越高。 2、月福利：五險一金、雇主責任險。 3、月費用 3.1駐地補貼：非省會城市800元/月、省會城市1000元/月，沈陽、大連、哈爾濱、杭州、天津、深圳、上海和北京等城市每月按1200元-2000元/月不等給予。 3.2拜訪補貼：拜訪補貼按照每天拜訪的門店規(guī)模及類型每家門店補貼10-40元不等，月均約2210元/月。 4、差旅費含住宿費、出差補貼（與拜訪客戶類型掛鉤）、長途交通費、應酬/禮品/聚餐費用、區(qū)域例會費用、回家探親交通費、汽車保養(yǎng)費、汽車油費實報實銷等。 5、專業(yè)培訓、出國機會、晉升快、管理規(guī)范、銷售團隊拓展、團隊活動多。 6、晉升通道：區(qū)域銷售代表——大區(qū)銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)