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崗位職責(zé): 1、對(duì)銷售線員工進(jìn)行有效的管理和指導(dǎo)，確保銷售線業(yè)務(wù)能夠按照公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行開(kāi)展； 2、與銷售線員工、校區(qū)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等各方進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和溝通，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的問(wèn)題和協(xié)調(diào)各方利益； 3、拓展銷售線業(yè)務(wù)，制定有效的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略，并與銷售線員工一起實(shí)施和推進(jìn)，確保銷售線業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 任職要求: 1、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 2、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理和指導(dǎo)銷售線員工，協(xié)調(diào)各方利益，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的問(wèn)題； 3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系，良好的口頭和書(shū)面溝通能力，能夠與不同層級(jí)的人員有效地溝通和交流能夠與銷售線員工有效地溝通和協(xié)調(diào)； 4、接受出差。