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帶薪培養(yǎng)應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生 崗位職責(zé)：市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)（銷售運(yùn)營(yíng)工程師） 1.負(fù)責(zé)手中前端線上的客戶管理對(duì)接，負(fù)責(zé)手中群聊及終端用戶的拓展。（不是打電話） 2.對(duì)公司的產(chǎn)品工程進(jìn)行拍攝，編寫文案制作15-50sDY性質(zhì)營(yíng)銷類短視頻，并且管理好自己平臺(tái)賬號(hào)的咨詢客戶。（剪輯會(huì)個(gè)剪映就能滿足需求了，會(huì)PS PR AE這些更好） 3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃組織運(yùn)營(yíng)手段，一起探討如何把流量做大做的更好，活用年輕人發(fā)散的思維，歡迎“網(wǎng)感“比較好的小伙伴。 4.公司產(chǎn)品技術(shù)的學(xué)習(xí)，初到公司頭三個(gè)月主要針對(duì)的是公司產(chǎn)品技術(shù)的學(xué)習(xí)，了解行業(yè)熟悉行業(yè)才能活用自身已有的技能，經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)會(huì)設(shè)計(jì)到制作產(chǎn)品報(bào)價(jià)及修改簡(jiǎn)單的合同方案。 5.接受出差（可能不要出差，但得接受出差??） 任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生，或畢業(yè)幾年還有學(xué)習(xí)能力的年輕人。 2.自帶與上述職責(zé)要求相關(guān)技能的小伙伴優(yōu)先。 3.思考靈活，要有自己的主見與思考，勤奮跟聰穎得占一個(gè)。 4.公司提供學(xué)習(xí)資料，勤于思考，要有自己一個(gè)短期的職業(yè)規(guī)劃。 公司提供伙食 五險(xiǎn) 新員工實(shí)習(xí)期待遇3.5k-4k，取決于自身已有的技能。轉(zhuǎn)正后根據(jù)技能的掌握協(xié)商薪資。 公司優(yōu)勢(shì)： 1.用人理念”德能勤敏“，一個(gè)人再有能力但品德敗壞，這樣的人不適合我們公司。 2.定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)六個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)，若個(gè)人在 業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù) 三要素中顯露出閃光點(diǎn)，公司會(huì)合理分配人才，發(fā)展“運(yùn)營(yíng)專員”“業(yè)務(wù)專員”或轉(zhuǎn)至技術(shù)部。 3.公正透明，獎(jiǎng)懲分明，利益均沾。 4.工作氛圍上沒有嚴(yán)格的等級(jí)制度，人人都是平等發(fā)言。 截止日期：2025年07月30日 招聘人數(shù)：4人