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1.與甲方溝通確認(rèn)招聘人員要求，及時補(bǔ)充人員、安排現(xiàn)場面試；

2.員工入離職辦理、勞動合同簽署；

3.員工體檢、培訓(xùn)安排；

4.員工工資核算及工資條發(fā)放、社保和公積金增減、勞保用品申領(lǐng)發(fā)放等；

5.做好員工、甲方、公司總部溝通協(xié)調(diào)工作；

崗位要求： 1. 學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷； 2. 工作年限及經(jīng)驗要求：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 技能要求：能熟練使用辦公軟件，具備良好的學(xué)習(xí)和溝通能力； 個人素質(zhì)：思想端正、積極主動；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的動手能力、團(tuán)隊協(xié)作的精神；理解力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)新知識；無犯罪記錄。