職位描述
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崗位要求:
1、負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等;
2、制定和完善公司人力資源管理制度和流程;
3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等;
4.、協(xié)調(diào)各部門工作,推動(dòng)公司文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助處理相關(guān)法務(wù)事務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,985或211院校優(yōu)先;
2、35周歲以下,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理師證書者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
5、熟練使用office、釘釘?shù)溶浖拖嚓P(guān)辦公設(shè)備;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
薪酬福利:
1、薪資待遇8-10K(含績效) 年終獎(jiǎng)金
2、五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假;
3、雙通道晉升:專業(yè)通道(資深行政人事專員)/管理方向(行政人事主管- 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等;
2、制定和完善公司人力資源管理制度和流程;
3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等;
4.、協(xié)調(diào)各部門工作,推動(dòng)公司文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助處理相關(guān)法務(wù)事務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,985或211院校優(yōu)先;
2、35周歲以下,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理師證書者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
5、熟練使用office、釘釘?shù)溶浖拖嚓P(guān)辦公設(shè)備;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
薪酬福利:
1、薪資待遇8-10K(含績效) 年終獎(jiǎng)金
2、五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假;
3、雙通道晉升:專業(yè)通道(資深行政人事專員)/管理方向(行政人事主管- 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:南京雨花臺(tái)區(qū)西春路1號(hào)創(chuàng)智大廈北樓9樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
薛曉艷HR
南京大手筆電子科技有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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南京市雨花臺(tái)區(qū)西春路1號(hào)
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3年以上
本科
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874人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
