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為了方便管理簡(jiǎn)歷，請(qǐng)直接發(fā)簡(jiǎn)歷到公司招聘人事部郵件地址 （郵件地址請(qǐng)點(diǎn)擊公司名稱查看公司簡(jiǎn)介或查看工作地址） 注：郵件主題請(qǐng)?jiān)敿?xì)寫(xiě)明姓名+應(yīng)聘的職位，。。，， 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職等人事管理工作； 2. 參與制定公司人力資源政策、制度和流程，提出改進(jìn)建議； 3. 負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理； 4. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行員工績(jī)效考核、晉升和培訓(xùn)等工作； 5. 參與公司員工活動(dòng)策劃和組織，提高員工滿意度和凝聚力。 任職要求： 1. 有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，實(shí)習(xí)生可培訓(xùn)上崗。 2. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 3. 會(huì)使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 對(duì)人力資源管理工作有熱情和責(zé)任心，具備一定的創(chuàng)新意識(shí)。 我們?yōu)槟峁?1. 豐厚的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)入職前確定方案； 2. 完善的福利制度，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等； 3. 良好的職業(yè)發(fā)展空間，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)； 4. 舒適的辦公環(huán)境，便捷的交通出行。。，，， 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)