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職位描述：
1. 團隊銷售目標設立與達成：根據銷售策略和團隊目標，制定所負責門店工作計劃和目標分配，帶領和激勵團隊執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展任務，推動潛在用戶轉化，完成門店目標；
2. 團隊招聘：全程參與招聘，完成團隊搭建，根據發(fā)展階段進行團隊優(yōu)化與升級；
3. 用戶關系管理：維護門店所在區(qū)域用戶社群，提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案，不斷增強現有用戶品牌忠誠度，處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
4. 團隊管理：監(jiān)督、輔導團隊成員的日常工作，績效管理工作，針對團隊成員個性化定制帶教方案，提升并發(fā)展團隊成員能力，踐行和傳遞上汽奧迪價值觀；
5. 門店運營管理：執(zhí)行上汽奧迪的運營標準，并持續(xù)迭代完善，確保線下門店全場景都符合上汽奧迪運營標準；
6. 資源拓展管理：線上線下資源開拓，大客戶挖掘談判；
7. 成本管控：協(xié)助投資方進行投入產出比優(yōu)化和管理。

任職資格：
1. 40 周歲以內，大專及以上學歷，持有效中國駕照，熟練駕駛；
2. 過往相關工作經驗 3 年及以上，且有一線工作背景，具備行業(yè)內招聘資源；
3. 認同和踐行上汽奧迪的價值觀，抗壓能力強，能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作；
4. 有較強的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力；
5. 對銷售數據敏感，優(yōu)秀的數據分析能力和邏輯分析能力。

5-6月需在無錫進行相關培訓。