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崗位職責：
1、負責招聘工作，包括招聘渠道開拓、招聘信息的撰寫發(fā)布、篩選簡歷、組織面試，引進相關人才；
2、負責勞動合同和人事檔案管理、考勤管理、五險辦理、績效考核；
3、負責公司各項文書及綜合性資料的管理工作；
4、日常人事報表統(tǒng)計分析；
5、負責部門日常人事事務，配合上級做好人事方面的工作。

任職要求：
1、本科以上學歷，工作經(jīng)驗3年以上；
2、熟練使用辦公軟件；
3、掌握人力資源管理六大模塊知識，并能熟練運用；
4、熟悉國家及當?shù)貙θ耸鹿芾矸矫娴恼叻ㄒ?guī)；
5、抗壓能力及適應能力強，敬業(yè)，極強的責任心、正直；
6、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力；
7、服從領導安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護