職位描述
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1.負責(zé)電測團隊的日常管理,包括人員排班、任務(wù)分配及工作進度監(jiān)督,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),評估組員表現(xiàn),推動團隊效率提升。維護團隊紀(jì)律,確保操作規(guī)范執(zhí)行,營造積極工作氛圍。
2. 管理飛針測試機、AOI設(shè)備、測試治具等,組織日常點檢、校準(zhǔn)及維護保養(yǎng)。 快速響應(yīng)設(shè)備故障,協(xié)調(diào)維修并優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案,減少停機時間。評估新設(shè)備需求,參與采購及技術(shù)升級,提升測試能力。
3. 協(xié)同生產(chǎn)部門安排測試優(yōu)先級,確保準(zhǔn)時交付合格產(chǎn)品。監(jiān)控測試產(chǎn)能,調(diào)整資源配置應(yīng)對緊急訂單或異常波動。與工程部門協(xié)作,參與新產(chǎn)品測試方案設(shè)計及程序調(diào)試。
4. 分析測試數(shù)據(jù)(如開路/短路不良率),主導(dǎo)缺陷根因調(diào)查及糾正措施。推動測試標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化,降低誤測/漏測率,提升直通率(FPY)。
定期輸出質(zhì)量報告,參與客戶投訴的技術(shù)分析與改進。
5.優(yōu)化測試參數(shù)及流程(如并行測試策略),縮短Cycle Time。引入自動化工具或AI算法,提升測試覆蓋率及效率。管控測試耗材成本,減少治具損耗及設(shè)備能耗。
6. 制定培訓(xùn)計劃,涵蓋設(shè)備操作、程序編寫、缺陷分析等內(nèi)容。組織技能認證考核,培養(yǎng)多能工以增強團隊靈活性。分享行業(yè)新技術(shù)(如高密度板測試方案),推動技術(shù)迭代。
7.落實EHS規(guī)范,確保防靜電、化學(xué)品使用等符合安全標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督廢棄物分類處理,推動環(huán)保措施(如無鉛工藝適配)。主導(dǎo)ISO9001/IATF16949體系在測試環(huán)節(jié)的落地執(zhí)行。
2. 管理飛針測試機、AOI設(shè)備、測試治具等,組織日常點檢、校準(zhǔn)及維護保養(yǎng)。 快速響應(yīng)設(shè)備故障,協(xié)調(diào)維修并優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案,減少停機時間。評估新設(shè)備需求,參與采購及技術(shù)升級,提升測試能力。
3. 協(xié)同生產(chǎn)部門安排測試優(yōu)先級,確保準(zhǔn)時交付合格產(chǎn)品。監(jiān)控測試產(chǎn)能,調(diào)整資源配置應(yīng)對緊急訂單或異常波動。與工程部門協(xié)作,參與新產(chǎn)品測試方案設(shè)計及程序調(diào)試。
4. 分析測試數(shù)據(jù)(如開路/短路不良率),主導(dǎo)缺陷根因調(diào)查及糾正措施。推動測試標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化,降低誤測/漏測率,提升直通率(FPY)。
定期輸出質(zhì)量報告,參與客戶投訴的技術(shù)分析與改進。
5.優(yōu)化測試參數(shù)及流程(如并行測試策略),縮短Cycle Time。引入自動化工具或AI算法,提升測試覆蓋率及效率。管控測試耗材成本,減少治具損耗及設(shè)備能耗。
6. 制定培訓(xùn)計劃,涵蓋設(shè)備操作、程序編寫、缺陷分析等內(nèi)容。組織技能認證考核,培養(yǎng)多能工以增強團隊靈活性。分享行業(yè)新技術(shù)(如高密度板測試方案),推動技術(shù)迭代。
7.落實EHS規(guī)范,確保防靜電、化學(xué)品使用等符合安全標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督廢棄物分類處理,推動環(huán)保措施(如無鉛工藝適配)。主導(dǎo)ISO9001/IATF16949體系在測試環(huán)節(jié)的落地執(zhí)行。
工作地點
地址:淮安清江浦區(qū)鵬鼎路8號
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職位發(fā)布者
楊經(jīng)理HR
慶鼎精密電子(淮安)有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鵬鼎路8號
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
