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火炬計劃項目、創(chuàng)新科技基金項目等***“專精特新小巨人”企業(yè)
獲得了市政府“市長質(zhì)量獎”、寧波名牌等榮譽稱號、寧波市單項冠軍企業(yè)

任職資格：
1、大專/本科1-3年內(nèi)畢業(yè)，機械、機電、電氣、汽車等理工科專業(yè)，履歷好的可不限專業(yè)。
2、需要從基層做起（此為集團性政策）。
前3個月：基層歷練（零配件組裝或生產(chǎn)設(shè)備操作）目的：熟悉工藝流程。
5-7天：管培集訓（團隊/溝通/管理/領(lǐng)導力等科目）目的：納入管培序列
4-6個月：方向定位（班組長/生產(chǎn)技師/品質(zhì)/工藝等）目的：在崗能力提升
6個月起：任命考核（總經(jīng)理或總監(jiān)考核任命上崗）目的：考核任命上崗
3、薪資待遇：
入職繳納五險一金
1-3個月：底薪2750元/月 崗位工資300元/月 加班費(按勞動法支付：平時加班1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍），綜合6-7.6K元/月；
3個月后：原基礎(chǔ)上 技能津貼300-1000元/月（每3個月一次考核），綜合8000元/月 ；

前三個月提供住宿，2-4人間、宿舍有熱水器、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間（押金300元，水電自理）

晉升路徑：
我們?yōu)榧夹g(shù)儲備人員提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，助力員工成長為技術(shù)專家或復合型經(jīng)營人才：
1.技術(shù)路線：
初級工程師 → 中級工程師 → 高級工程師 → 技術(shù)專家/研發(fā)經(jīng)理
專注于核心技術(shù)領(lǐng)域（如電磁閥設(shè)計、傳感器研發(fā)等），成為行業(yè)技術(shù)前列人物。
2.管理/經(jīng)營路線：
項目組長 → 產(chǎn)品經(jīng)理 → 產(chǎn)品線負責人 →事業(yè)部總經(jīng)理
從技術(shù)執(zhí)行者轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品商業(yè)化管理者，負責產(chǎn)品線規(guī)劃、市場拓展及團隊管理。
創(chuàng)業(yè)孵化路徑（針對表現(xiàn)優(yōu)異者）：
通過內(nèi)部孵化機制，支持員工主導智能家居流體控制領(lǐng)域新業(yè)務(wù)方向或創(chuàng)新項目，逐步成長為獨立業(yè)務(wù)單元的負責人。