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數(shù)據(jù)管理與分析 負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)控與分析，輸出可視化報表； 定期撰寫數(shù)據(jù)通報，同步業(yè)務(wù)進(jìn)展及異常波動，推動跨部門協(xié)作優(yōu)化； 通過數(shù)據(jù)分析定位用戶行為規(guī)律，為產(chǎn)品迭代提供依據(jù)。 需求管理與落地 收集并梳理前線團(tuán)隊（銷售/運營/客服等）的反饋問題，提煉核心需求； 撰寫產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)調(diào)設(shè)計、開發(fā)團(tuán)隊推進(jìn)評審與落地； 跟蹤功能開發(fā)進(jìn)度，參與測試驗收，確保需求高效交付。 流程優(yōu)化與迭代支持 建立標(biāo)準(zhǔn)化問題反饋及需求響應(yīng)流程，提升團(tuán)隊協(xié)作效率； 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成版本迭代規(guī)劃，推動產(chǎn)品快速優(yōu)化升級。 硬技能： 熟練使用Axure/墨刀 /SQL等數(shù)據(jù)分析工具，具備清晰的需求文檔撰寫能力； 軟實力：

邏輯清晰，能快速定位問題本質(zhì)并提出解決方案； 具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作；

責(zé)任心強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感，注重細(xì)節(jié)。 加分項： 靈活用工從業(yè)經(jīng)驗加分； 熟悉敏捷開發(fā)流程加分。