應屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責
1.戰(zhàn)略協(xié)同與執(zhí)行
協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解業(yè)務目標并推動落地，確保運營效率與業(yè)績達成。
統(tǒng)籌公司體系內(nèi)資源，優(yōu)化組織架構(gòu)與流程，提升跨部門協(xié)作效能。
2.人力資源全面管理
作為 HRBP，主導招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系全模塊，搭建適配高速發(fā)展期的人才體系。
設計并實施核心人才保留計劃，推動期權(quán)激勵方案落地，激活團隊潛能。
3.組織與文化賦能
打造高凝聚力團隊，推動企業(yè)文化與價值觀落地，塑造高效、創(chuàng)新的組織氛圍。
規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑，完善晉升通道，提升員工歸屬感與長期競爭力。
4.行業(yè)資源整合
結(jié)合制造業(yè)與風電行業(yè)特性，挖掘人力資源優(yōu)化點，推動行業(yè)人才庫建設。
任職要求
硬性條件：
1.統(tǒng)招本科、碩士及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8-10 年以上綜合管理經(jīng)驗，其中 3-5 年以上中高層管理崗位經(jīng)歷，兼具 HRBP 或
人力資源總監(jiān)背景者優(yōu)先。
3.熟悉制造業(yè)/能源行業(yè)（風電領(lǐng)域經(jīng)驗者加分），具備業(yè)務與人力雙視角管理能力。
4.核心能力：
5.戰(zhàn)略思維：能快速理解行業(yè)趨勢，制定并執(zhí)行適配公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。
6.領(lǐng)導力：擅長團隊搭建與激勵，具備跨部門資源整合與復雜問題解決能力。
7,數(shù)據(jù)敏感度：通過人力資源數(shù)據(jù)分析驅(qū)動組織效能提升。
8.抗壓性：適應高速發(fā)展期高強度工作節(jié)奏，結(jié)果導向，敢于突破。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京棲霞區(qū)南京-棲霞區(qū)紫東國際創(chuàng)意園E5棟417室
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職位發(fā)布者
HR
江蘇帝潤潤滑科技有限公司
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環(huán)保
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省南京市棲霞區(qū)紫東路1號
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