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崗位職責(zé) 1、入轉(zhuǎn)調(diào)離職手續(xù)辦理：嚴(yán)格依照公司既定流程以及客戶(hù)的特定要求，為外包員工或派遣員工高效、規(guī)范地辦理入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)以及離職等手續(xù)。在入職環(huán)節(jié)，詳細(xì)為新員工介紹公司及客戶(hù)方的規(guī)章制度、工作流程，確保新員工快速融入；轉(zhuǎn)正時(shí)，協(xié)同相關(guān)部門(mén)審核員工工作表現(xiàn)，完成轉(zhuǎn)正手續(xù)；崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，協(xié)調(diào)各方，及時(shí)更新員工崗位信息；離職時(shí)，開(kāi)展離職面談，收集反饋意見(jiàn)，協(xié)助辦理工作交接，保證手續(xù)完備、資料齊全，及時(shí)準(zhǔn)確更新員工信息庫(kù)，維護(hù)員工人事檔案的完整性與準(zhǔn)確性。 2、工資費(fèi)用核算：依據(jù)客戶(hù)提供的考勤記錄、績(jī)效考核結(jié)果以及雙方事先約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，精準(zhǔn)核算員工工資。仔細(xì)核對(duì)各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、社保公積金扣除等明細(xì)項(xiàng)目，確保工資計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。及時(shí)響應(yīng)并解答員工關(guān)于工資方面的疑問(wèn)，妥善處理工資糾紛。定期與客戶(hù)進(jìn)行工資費(fèi)用對(duì)賬工作，為客戶(hù)提供清晰、詳細(xì)的費(fèi)用清單，并持續(xù)跟進(jìn)費(fèi)用支付情況，保障資金流轉(zhuǎn)順暢。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、擁有2年及以上乙方客戶(hù)專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)乙方業(yè)務(wù)模式，能夠熟練應(yīng)對(duì)日常人事管理工作以及各類(lèi)異常問(wèn)題。 3、熟練操作Office辦公軟件。

4、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，對(duì)工作結(jié)果高度負(fù)責(zé)。在處理人事工作時(shí)，能夠嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待每一個(gè)數(shù)據(jù)、每一份文件，確保工作質(zhì)量。

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