應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-11 20:51:45
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：?
1.負責搭建及優(yōu)化公司績效管理體系，包括績效考核指標庫、評估流程、工具方法等，推動績效管理與業(yè)務目標深度結合；
2.針對不同崗位序列（如技術、運營、市場、客服等）設計差異化的績效評估方案，提升考核的精準性與激勵性。
3.主導或參與設計短期/中長期激勵方案（如獎金計劃、提成機制、股權激勵等），激發(fā)員工潛能并支持業(yè)務增長；
4.推動績效考核周期內的目標設定、過程跟蹤、結果評估及反饋溝通，確保閉環(huán)管理；
5.分析績效數據，輸出診斷報告，為管理層提供績效改進建議及人才發(fā)展決策支持。
任職要求：?
?1.本科及以上學歷，5年薪酬績效模塊經驗，互聯網/汽車行業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉績效管理全流程，具備強邏輯性與系統(tǒng)性思維；
3.精通薪酬核算全流程，熟悉勞動法、個稅及社保政策
4.具備數據分析能力，熟練使用Excel（數據透視表、函數公式等），有Power BI/SQL基礎者加分；
5.優(yōu)秀的跨部門溝通協調能力，能快速理解業(yè)務痛點并轉化為解決方案；
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州高新區(qū)（濱江區(qū)）杭州-濱江區(qū)吉利科技大廈
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職位發(fā)布者
戴HR
杭州優(yōu)行科技有限公司
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杭州市濱江區(qū)江陵路1760號1號樓602室
