應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：?
1.負(fù)責(zé)搭建及優(yōu)化公司績效管理體系，包括績效考核指標(biāo)庫、評估流程、工具方法等，推動績效管理與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度結(jié)合；
2.針對不同崗位序列（如技術(shù)、運營、市場、客服等）設(shè)計差異化的績效評估方案，提升考核的精準(zhǔn)性與激勵性。
3.主導(dǎo)或參與設(shè)計短期/中長期激勵方案（如獎金計劃、提成機制、股權(quán)激勵等），激發(fā)員工潛能并支持業(yè)務(wù)增長；
4.推動績效考核周期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋溝通，確保閉環(huán)管理；
5.分析績效數(shù)據(jù)，輸出診斷報告，為管理層提供績效改進建議及人才發(fā)展決策支持。
任職要求：?
?1.本科及以上學(xué)歷，5年薪酬績效模塊經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)/汽車行業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉績效管理全流程，具備強邏輯性與系統(tǒng)性思維；
3.精通薪酬核算全流程，熟悉勞動法、個稅及社保政策
4.具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等），有Power BI/SQL基礎(chǔ)者加分；
5.優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)痛點并轉(zhuǎn)化為解決方案；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州高新區(qū)（濱江區(qū)）杭州-濱江區(qū)吉利科技大廈
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職位發(fā)布者
戴HR
杭州優(yōu)行科技有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)江陵路1760號1號樓602室
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