1.負責督促國別公司對所轄項目及時辦理業(yè)主結算及分包結算,包括過程結算和最終結算,建立結算臺賬任務
2.協(xié)助部門經(jīng)理完成各項目結算目標責任書的簽訂; 3.負責商務管理類報表、法律類報表的編制、更新及報送 4.負責完成合同類、結算類等報表編制更新,完成OA及一體化審批。 五、職責表述:協(xié)助建立完善法律事務管理體系 1、 負責制定和完善公司法律事務管理制度及相關配套文件 2、 協(xié)助健全法律事務管理工作機制,建立和完善法律管理體系及工作機制 六、職責表述:業(yè)務領域合規(guī)管理職責
1、 協(xié)助部門經(jīng)理開展合同管理的合規(guī)管理相關工作,建立合規(guī)管理制度 2、 動態(tài)跟蹤業(yè)務領域各國別法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定,識別業(yè)務領域合規(guī)義務,識別評估合規(guī)風險,協(xié)助編制合規(guī)管理報告 3、 協(xié)助業(yè)務領域內(nèi)的合規(guī)審查工作,對業(yè)務領域內(nèi)制度、文件、合同及經(jīng)營管理行為進行合法合規(guī)性審查 4、 其他業(yè)務領域合規(guī)管理相關工作
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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