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工作內(nèi)容： 1、主持部門日常工作，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級的工作任務(wù)； 2、制定揀貨部門各項(xiàng)作業(yè)流程，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程； 3、部門人員管理：做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作； 4、對履約指標(biāo)負(fù)責(zé)：分析每天的揀貨、打包異常，并通過每日例會方式告知員工，以避免相同的異常再次發(fā)生； 5、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)配上架、補(bǔ)貨、理貨、盤點(diǎn)、退貨等工作的人員，監(jiān)督員工是否按照作業(yè)流程操作，確保工作節(jié)奏及庫存準(zhǔn)確，對滯銷、暢銷、缺貨、臨近過期商品要及時(shí)上報(bào)并處理, 6、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析（時(shí)效、人效、超時(shí)原因等） 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、物流行業(yè)3年以上生鮮前置倉相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，對生鮮商品有一定認(rèn)知； 3、能適應(yīng)公司文化，抗壓力強(qiáng)； 4、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工作 5、具備較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能共同為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力 6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心, 自我驅(qū)動, 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力