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崗位職責(zé):
按照《外派人員工作管理辦法》及公司章程規(guī)定開展相關(guān)財務(wù)管理工作：
1.負責(zé)派駐公司財務(wù)管理制度及財務(wù)體系建設(shè)，完善內(nèi)部控制制度，做好財務(wù)風(fēng)險管理。
2.負責(zé)組織派駐單位各項財務(wù)報表和管理報表的編制和報送。
3.負責(zé)編制派駐單位全面預(yù)算管理,組織編制損益及資金預(yù)算、預(yù)實分析等事項。
4.負責(zé)派駐單位資金及資產(chǎn)管理。
5.參與派駐單位投資管理。
6.負責(zé)派駐單位的稅務(wù)管理。
7.負責(zé)派駐單位的財務(wù)人員管理及財務(wù)團隊建設(shè)。
8.完成公司財務(wù)會計部、派駐單位安排的其他工作事項。
9.組織完成其他相關(guān)財務(wù)管理事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類/管理類或相關(guān)專業(yè)，英語四級及以上。
2.年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬2歲），副科長及相當(dāng)層級崗位40周歲以下。
3.從事財務(wù)管理相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷。
4.熟悉會計準(zhǔn)則等財務(wù)法規(guī)制度。
5.具備熟練財務(wù)處理和財務(wù)分析能力。
6.熟練財務(wù)報告編制能力。
7.熟悉財務(wù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，具備一定的系統(tǒng)操作能力。
8.具備良好的稅務(wù)管理能力。
9.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)、 執(zhí)行力和管控能力，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
10.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行東風(fēng)電子科技股份有限公司薪酬福利體系
應(yīng)聘截至日期：2025年5月31日。