物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(園區(qū)高端項(xiàng)目)
10000-15000元
蘇州
3年以上
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.1 主持物管中心經(jīng)營(yíng)管理工作。
1.2 根據(jù)公司下達(dá)的《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》,組織團(tuán)隊(duì)落實(shí)并達(dá)成。
1.3 全面、準(zhǔn)確和及時(shí)掌握物管中心發(fā)展動(dòng)態(tài),分析和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理狀況,對(duì)重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和解決方法,并及時(shí)上報(bào)公司。
1.4 領(lǐng)導(dǎo)物管中心貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理方針和目標(biāo)指標(biāo),保證管理體系的有效運(yùn)行,對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
1.5 負(fù)責(zé)物管中心所管轄的基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)及工作環(huán)境的管理工作,組織貫徹實(shí)施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn),組織編制、批準(zhǔn)物管中心管理手冊(cè)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。
1.6 結(jié)合物業(yè)特點(diǎn),提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)和資源調(diào)配的建議。
1.7 接受公司經(jīng)營(yíng)班子與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)物管中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。
1.8 負(fù)責(zé)處理物管中心的重大質(zhì)量問(wèn)題、突發(fā)事件/事故,并組織實(shí)施糾正、預(yù)防和改進(jìn)活動(dòng)。
1.9 負(fù)責(zé)與地產(chǎn)公司客戶服務(wù)中心的工作對(duì)接,協(xié)助售后保修、投訴、服務(wù)項(xiàng)目的落實(shí)和處理情況,并提出合理意見(jiàn)和建議。
1.10 負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)保持良好溝通,及時(shí)取得業(yè)委會(huì)的支持,配合業(yè)委會(huì)組織各類活動(dòng)、會(huì)議。
任職要求:
1、性別不限,
2、國(guó)家正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、土木建筑工程、管理工程等相關(guān)專業(yè);具有物業(yè)管理上崗資格證書;
3、具有3年以上物業(yè)項(xiàng)目項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家和本市的物業(yè)法律法規(guī)文件;
5、熟練掌握計(jì)算機(jī)和辦公軟件的操作;
7、具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力,統(tǒng)籌安排;
8、良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
9、創(chuàng)新能力:工作中能銳意求新,開(kāi)拓進(jìn)取,能提出質(zhì)量較高的改革建議。
1.2 根據(jù)公司下達(dá)的《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》,組織團(tuán)隊(duì)落實(shí)并達(dá)成。
1.3 全面、準(zhǔn)確和及時(shí)掌握物管中心發(fā)展動(dòng)態(tài),分析和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理狀況,對(duì)重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和解決方法,并及時(shí)上報(bào)公司。
1.4 領(lǐng)導(dǎo)物管中心貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理方針和目標(biāo)指標(biāo),保證管理體系的有效運(yùn)行,對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
1.5 負(fù)責(zé)物管中心所管轄的基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)及工作環(huán)境的管理工作,組織貫徹實(shí)施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn),組織編制、批準(zhǔn)物管中心管理手冊(cè)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。
1.6 結(jié)合物業(yè)特點(diǎn),提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)和資源調(diào)配的建議。
1.7 接受公司經(jīng)營(yíng)班子與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)物管中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。
1.8 負(fù)責(zé)處理物管中心的重大質(zhì)量問(wèn)題、突發(fā)事件/事故,并組織實(shí)施糾正、預(yù)防和改進(jìn)活動(dòng)。
1.9 負(fù)責(zé)與地產(chǎn)公司客戶服務(wù)中心的工作對(duì)接,協(xié)助售后保修、投訴、服務(wù)項(xiàng)目的落實(shí)和處理情況,并提出合理意見(jiàn)和建議。
1.10 負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)保持良好溝通,及時(shí)取得業(yè)委會(huì)的支持,配合業(yè)委會(huì)組織各類活動(dòng)、會(huì)議。
任職要求:
1、性別不限,
2、國(guó)家正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、土木建筑工程、管理工程等相關(guān)專業(yè);具有物業(yè)管理上崗資格證書;
3、具有3年以上物業(yè)項(xiàng)目項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家和本市的物業(yè)法律法規(guī)文件;
5、熟練掌握計(jì)算機(jī)和辦公軟件的操作;
7、具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力,統(tǒng)籌安排;
8、良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
9、創(chuàng)新能力:工作中能銳意求新,開(kāi)拓進(jìn)取,能提出質(zhì)量較高的改革建議。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)園區(qū)蘇州中心


職位發(fā)布者
史冠霖/..HR
招商局物業(yè)管理有限公司蘇州分公司

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房地產(chǎn)服務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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蘇州市吳中區(qū)小石湖路招商小石城玫瑰園物業(yè)管理處
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