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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)協(xié)助制定并實(shí)施公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能夠掌握必要的技能與知識(shí)。
- 進(jìn)行需求分析，識(shí)別員工培訓(xùn)需求，并據(jù)此設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)方案。
- 組織和協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)過(guò)程順利進(jìn)行。
- 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集反饋信息，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目。
- 保持對(duì)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)的關(guān)注，將新技術(shù)、新方法引入培訓(xùn)體系中。
【任職要求】
- 擁有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)培訓(xùn)背景者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力與人際交往技巧。
- 熟練使用辦公軟件（如PPT、Excel等）及在線學(xué)習(xí)平臺(tái)工具。
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。
- 對(duì)成人學(xué)習(xí)理論有一定了解，熟悉多種教學(xué)方法。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，愿意不斷探索新的培訓(xùn)技術(shù)和方法。