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崗位職責(zé) 1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略需求，實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略與人力資源分析，助力集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2、參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)公司人力資源業(yè)務(wù)變革，提升人力資源專(zhuān)業(yè)化水平，提升企業(yè)管理效率； 3、從事人力資源管理相關(guān)模塊運(yùn)營(yíng)管理工作，提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力； 崗位要求 1、學(xué)歷：本科及以上； 2、專(zhuān)業(yè)：工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、應(yīng)用心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題； 4、邏輯思維清晰，具備獨(dú)立化、結(jié)構(gòu)化思考能力； 5、抗壓能力與責(zé)任意識(shí)； 6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理、分析能力； 截止日期：2025年07月31日 招聘人數(shù)：8人