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工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療輔助部門統(tǒng)籌管理、運送、導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、會務(wù)、等工作安排；
2、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;
3、負(fù)責(zé)招聘員工、進行員工培訓(xùn)（業(yè)務(wù)、體系文件等、運送設(shè)備的恰當(dāng)使用等）；
4、能及時、高效的為運送部員工安排工作;
5、負(fù)責(zé)輔醫(yī)部投訴處理；
6、經(jīng)常檢查員工的工作，確保運送部工作正常運行;
7、根據(jù)預(yù)算并經(jīng)批準(zhǔn)進行采購;
8、組織運送部管理人員監(jiān)控運送程序的質(zhì)量和實效:
9、每日巡視過程中對出現(xiàn)問題的區(qū)域及時進行記
錄、研究及解決;
10、組織運送部管理人員進行質(zhì)量管理巡查，協(xié)助起草改進計劃;
11、組織運送部管理人員安排每月部門員工大會;
12、與醫(yī)護人員及病患者保持良好的工作關(guān)系;與員工和上級管理人員保持良好的溝通;
13、完成部門交辦經(jīng)理的其他工作。

任職資格：
1、50周歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工作仔細(xì)認(rèn)真；
2、具 備三級綜合醫(yī)院至少一年物業(yè)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3、擁有較強的邏輯思維和洞察能力，能夠迅速透過現(xiàn)象識別問題根源并給出相應(yīng)解決方案。