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職位工作責(zé)任概述：協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
工作職責(zé)：1．根據(jù)總經(jīng)理的經(jīng)營方略，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2．編制公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督貫徹執(zhí)行，并負(fù)責(zé)解釋；
3．制定公司和各部門的組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)；
4．制定公司薪資架構(gòu)，規(guī)劃薪酬體系并落實實施；
5． 制定各部門、各崗位的績效考核方案，并實施；
6．監(jiān)管人事行政工作，審核人事、行政的各項工作及相關(guān)報表；
7．管控整個公司的水電氣能源、福利、社保、工資、基建、維修、工傷、固廢等相關(guān)工作；
8．協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門（安監(jiān)、環(huán)保、工辦、農(nóng)辦、科技等）行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作；
9． 完成上級交辦的臨時工作。
職位要求：1.五年以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，***有機(jī)械、汽配行業(yè)工作經(jīng)驗
2.大學(xué)本科，具有企業(yè)、行政、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識
3.***35歲以上
4.具有良好的文案策劃、語言表達(dá)和活動組織能力
5.熟練操作辦公軟件；具有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)證仔細(xì)；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的團(tuán)隊合作力