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職責(zé)描述： 1.醫(yī)療業(yè)務(wù)流程：落實(shí)各項醫(yī)院管理相關(guān)法律法規(guī)及政策性管理要求，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的工作，負(fù)責(zé)改進(jìn)相關(guān)醫(yī)療流程，修訂相關(guān)制度，提升醫(yī)療運(yùn)行效率與效益，如全院化療患者管理、預(yù)住院流程管理。 2.操作規(guī)范及權(quán)限：全院醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療權(quán)限管理，制定全院醫(yī)療技術(shù)管理制度和醫(yī)療權(quán)限準(zhǔn)入、評估和授權(quán)規(guī)范，制定醫(yī)院和科室醫(yī)療技術(shù)執(zhí)行目錄清單，督查落實(shí)全院醫(yī)師、醫(yī)技人員依法執(zhí)業(yè)。 3.執(zhí)業(yè)管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院行政審批，醫(yī)院醫(yī)療相關(guān)資質(zhì)申報及年度校驗工作，負(fù)責(zé)醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更注冊及醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理。 4.技能培訓(xùn)：負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)師隊伍管理、醫(yī)療技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、繼續(xù)教育、進(jìn)修等組織管理工作，進(jìn)修人員的管理及費(fèi)用核算； 5.質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。 6.醫(yī)療糾紛：醫(yī)療糾紛的預(yù)防、處理及協(xié)調(diào)解決工作，司法醫(yī)學(xué)鑒定組織工作，負(fù)責(zé)處理醫(yī)療投訴和醫(yī)療方面的來信來訪，組織專家評定，并反饋給相關(guān)科室。 任職資格： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理或公衛(wèi)相關(guān)專業(yè)背景； 2.有醫(yī)院質(zhì)控、醫(yī)務(wù)、院感、醫(yī)保等科室系統(tǒng)3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)專業(yè)法規(guī)； 4.良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊精神。