999视频在线免费观看,国产精品一二二区,亚洲国产香蕉视频,中文字幕有码在线视频,亚洲日本另类,中国三级黄色大片,成人中文字幕在线观看

工作職責： 1、根據(jù)公司對人力資源發(fā)展的要求，運用合適的薪酬設計方法和分析工具，實現(xiàn)薪酬福利的管理，確保薪酬發(fā)放和績效考核、人事變動的同步性以及與考勤信息的一致性。 2、在人力資源規(guī)劃及上級領導的指導下，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源戰(zhàn)略，建立公司績效管理體系及架構(gòu)，并負責體系的指導、培訓及推行，建立及推行戰(zhàn)略性績效管理，對績效管理的過程進行監(jiān)控、調(diào)整及修正，通過績效管理促進公司經(jīng)營目標的達成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、3年以上大型精密制造業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗，有薪酬績效體系搭建、集團化管理背景。