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崗位要求： 1、本科及以上學歷，2年及以上質量從業(yè)經驗； 2、熟悉公司所在國/地的質量、環(huán)安相關法律法規(guī)、所屬客戶的特殊要求； 3、掌握IS0 9000、9001、VDA6.3 、IATF16949、ISO45001-2018和ISO14001標準條款； 4、熟練質量管理核心工具（如五大工具）、5why、8D方法及其運用； 5、掌握審核方法/審核技巧：組織審核展開，審核計劃的編制方法，審核報告編制方法； 6、熟悉公司體系框架、部門職責、各業(yè)務流程；熟悉內控中質量管控要求，以識別可能導致質量管理的風險； 7、具備良好的溝通與組織能力，合理協(xié)調公司所有資源，保質保量按時完成任務； 8、熟悉公司生產工藝流程/要求、質量管控要求，具備產品及過程技術知識； 9、具備良好的溝通與組織能力，合理協(xié)調公司所有資源，保質保量按時完成任務； 10、具備較強教導能力和良好的職業(yè)道德，可以公平公正對管理問題進行診斷、評判和改進； 11、具備較強的工作策劃及創(chuàng)造能力，具備解決復雜、系統(tǒng)問題的能力。 崗位職責： 1、導入與設計:根據公司業(yè)務發(fā)展及內外部環(huán)境要求，主導質量、環(huán)安管理體系的導入與更新，融合其他各職能領域管理標準，策劃集成統(tǒng)一的管理方案，確保公司綜合管理體系設計完整、合理，滿足法規(guī)、客戶及內部管理要求。 2、審視與診斷:根據公司發(fā)展需求，建立各個領域的信息渠道，收集管理問題，持續(xù)評估綜合管理體系運行情況，計劃、組織、實施內外部審核活動，定期向管理層報告體系設計和執(zhí)行問題，確保主要管理矛盾得到及時揭示，為完善管理體系提供客觀、全面的管理診斷。確保管理體系的適宜性、充分性、有效性。 3、策劃:根據管理層需求和內外審核報告，組織相關部門分析管理問題或管理矛盾，策劃管理方案，組織相關職能部門持續(xù)完善綜合管理體系，滿足公司可持續(xù)發(fā)展需求。 內審員綜合能力提升：匯總公司審核員積分情況，并按制度進行管理。