職位描述
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工作職責
1、基于人力規(guī)劃及關鍵崗位,鎖定目標人才,聯(lián)動業(yè)務開展人才mapping與持續(xù)挖獵;
2、專業(yè)交付招聘需求,提升招聘質量與招聘效率,如關鍵人才引進、人才畫像撰寫、評價標準迭代、儲備人才庫待見等;
3、定期分析招聘數(shù)據(jù),敏銳識別并主動深挖問題,形成人力資源解決方案并跟蹤落地;
4、洞察業(yè)務現(xiàn)狀,通過外部引才、內部流動等方式助力業(yè)務人才結構升級,提升組織作戰(zhàn)實力;
任職要求
1、5年以上招聘工作經(jīng)驗,有IT或互聯(lián)網(wǎng)公司背景,至少2年500人以上對接經(jīng)驗;
2、有大型招聘項目設計、執(zhí)行經(jīng)驗,并具有系統(tǒng)性招聘思維和招聘系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與人際敏感性,具備較強的團隊協(xié)作精神與協(xié)調推動能力。
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))杭州-濱江區(qū)濱興路
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職位發(fā)布者
許女士..HR
浙江大華技術股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州市 濱江區(qū) 秋溢路 500號樂通科技園

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
