職位描述
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職能職責(zé):
1.計(jì)劃制定:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及物料計(jì)劃的分解、產(chǎn)能分析、工序安排、計(jì)劃執(zhí)行過程異常處理等;協(xié)調(diào)銷售、采購等部門,考慮物料供應(yīng)周期、設(shè)備維護(hù)計(jì)劃等因素,確保生產(chǎn)計(jì)劃的可行性;
2.進(jìn)度監(jiān)控與調(diào)整:跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,對比實(shí)際生產(chǎn)情況與計(jì)劃的差異,及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)延誤、設(shè)備故障等問題;針對問題進(jìn)行分析,對生產(chǎn)計(jì)劃做出相應(yīng)調(diào)整,如重新安排生產(chǎn)順序、調(diào)配資源,保障生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;
3.資源協(xié)調(diào):合理安排人力、設(shè)備、物料等生產(chǎn)資源。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和員工技能、設(shè)備性能等,安排合適人員操作設(shè)備;與采購部門溝通,確保物料按時(shí)、足量供應(yīng);同時(shí)做好設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備正常運(yùn)行。
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告:收集和整理生產(chǎn)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、工時(shí)、設(shè)備利用率等;根據(jù)數(shù)據(jù)分析生產(chǎn)效率、資源利用率等情況,定期向上級匯報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,并提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):1~3年。
1.計(jì)劃制定:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及物料計(jì)劃的分解、產(chǎn)能分析、工序安排、計(jì)劃執(zhí)行過程異常處理等;協(xié)調(diào)銷售、采購等部門,考慮物料供應(yīng)周期、設(shè)備維護(hù)計(jì)劃等因素,確保生產(chǎn)計(jì)劃的可行性;
2.進(jìn)度監(jiān)控與調(diào)整:跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,對比實(shí)際生產(chǎn)情況與計(jì)劃的差異,及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)延誤、設(shè)備故障等問題;針對問題進(jìn)行分析,對生產(chǎn)計(jì)劃做出相應(yīng)調(diào)整,如重新安排生產(chǎn)順序、調(diào)配資源,保障生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;
3.資源協(xié)調(diào):合理安排人力、設(shè)備、物料等生產(chǎn)資源。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和員工技能、設(shè)備性能等,安排合適人員操作設(shè)備;與采購部門溝通,確保物料按時(shí)、足量供應(yīng);同時(shí)做好設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備正常運(yùn)行。
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告:收集和整理生產(chǎn)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、工時(shí)、設(shè)備利用率等;根據(jù)數(shù)據(jù)分析生產(chǎn)效率、資源利用率等情況,定期向上級匯報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,并提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):1~3年。
工作地點(diǎn)
地址:徐州邳州市徐工(邳州)環(huán)保科技有限公司
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職位發(fā)布者
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-02 19:33:17
1007人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
