深圳
應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-14 11:31:28
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、有3年以上人事相關工作經(jīng)驗，熟悉人事招聘流程和法規(guī)。
3、專業(yè)技能：
1）熟悉薪酬結(jié)構、社保政策。
2）熟練使用Word、Excel等辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
3）熟悉國家相關法律法規(guī)，持有企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)師優(yōu)先。
4、個人素質(zhì)：
1）服務意識強，勤于思考，有較強的溝通能力。
2）工作仔細認真、責任心強、為人正直。
3）具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，有團隊協(xié)作精神。
4）熱愛人力資源工作，認真敬業(yè)，工作注重原則性與保密性
崗位職責：
一、招聘管理（占比70%）
1.與各部門溝通，收集招聘需求，制定招聘計劃，提前規(guī)劃招聘策略。
2. 拓展招聘渠道，評估渠道效果，優(yōu)化招聘渠道組合。
3. 負責招聘全流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。
4. 建立和維護人才庫，對優(yōu)秀候選人進行分類管理，定期跟進和回訪。
5. 定期評估招聘效果，收集數(shù)據(jù)，提出改進建議，提升招聘質(zhì)量和效率。
二、培訓與發(fā)展（占比20%）
1. 與各部門溝通，了解培訓需求，制定年度培訓計劃和預算。
2. 組織和實施培訓活動。
3. 評估培訓效果，收集反饋，優(yōu)化培訓課程。
4. 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
三、其他模塊的工作協(xié)同（占比10%）
1. 協(xié)助處理員工關系問題，維護良好的勞動關系。
2. 協(xié)助薪酬福利部門進行薪酬數(shù)據(jù)收集和分析。
3.協(xié)助設計和優(yōu)化績效考核指標，參與績效考核結(jié)果分析。
4. 協(xié)助處理日常人事行政事務，參與企業(yè)文化建設活動。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)虛擬大學城
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
