崗位職責(zé):
1、單據(jù)登記:接收所負(fù)責(zé)部門/機(jī)構(gòu)的票據(jù)及附件時(shí)辦理登記交接,并妥善保管原始附件。
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,審核報(bào)銷事項(xiàng)合理性、附件完整性、發(fā)票真實(shí)性、標(biāo)準(zhǔn)符合性、收款對象合規(guī)性、核算準(zhǔn)確性等,對不符合報(bào)銷審核標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)退回并通知報(bào)銷經(jīng)辦人。
3、發(fā)票查驗(yàn):對費(fèi)控系統(tǒng)失敗的發(fā)票進(jìn)行人工查驗(yàn)(在稅務(wù)局官方網(wǎng)站上對所收的發(fā)票進(jìn)行真假查驗(yàn))。對系統(tǒng)發(fā)生發(fā)票紅沖等問題的,及時(shí)聯(lián)系報(bào)銷經(jīng)辦人員處理。
4、負(fù)責(zé)解答各機(jī)構(gòu)、部門報(bào)銷人關(guān)于費(fèi)用報(bào)銷的相關(guān)問題咨詢,順暢報(bào)銷流程;對費(fèi)用復(fù)核崗?fù)嘶爻鯇彽膯螕?jù),及時(shí)檢查問題原因、及時(shí)溝通并修正。
5、配合制度規(guī)劃崗起草費(fèi)用審核報(bào)銷相關(guān)文件。
6、單據(jù)歸檔:負(fù)責(zé)及時(shí)將報(bào)銷單原始單據(jù)整理移交歸檔,負(fù)責(zé)將報(bào)銷單中的增值稅專業(yè)用發(fā)票抵扣聯(lián)抽出單獨(dú)裝訂歸檔。
7、收集各機(jī)構(gòu)、部門報(bào)銷問題,分類給予優(yōu)化方案:涉及制度宣導(dǎo)的,配合做好培訓(xùn)及宣導(dǎo)配合;涉及系統(tǒng)優(yōu)化的,提交優(yōu)化需求并跟進(jìn)解決。
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)工作流程;
3、廉潔自律、性格開朗、為人正直;
4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
保險(xiǎn)
-
500-999人
-
國有企業(yè)
-
寧波市鎮(zhèn)海區(qū)
-
其他生產(chǎn)/制造/研發(fā)職位 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限健鼎(無錫)電子有限公司
-
人力資源專員/主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州徐工智聯(lián)物流服務(wù)有限公司
-
往來會(huì)計(jì)(年終獎(jiǎng) 年度調(diào)薪) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州富聯(lián)康物流有限公司
-
主管績優(yōu)培訓(xùn) 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司江蘇分公司
-
內(nèi)部餐飲服務(wù)員/會(huì)所服務(wù)員 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技中北聯(lián)合基金管理有限公司
-
勤雜工 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中北聯(lián)合基金管理有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-27 21:51:30
2101人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
