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崗位職責： 1.負責制定外勤服務(wù)方案，評價服務(wù)效果，改進服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)主滿意度； 2.負責外包業(yè)務(wù)成本預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)外包成本管控，支撐經(jīng)營目標達成； 3.負責執(zhí)行服務(wù)合同約定，完成物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的秩序管理、環(huán)境衛(wèi)生、綠化服務(wù)工作，督導(dǎo)外包單位做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的其他防范工作； 4.擬定各項危機情況下的各種應(yīng)急方案，定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況； 5.主辦協(xié)調(diào)客戶日常秩序、環(huán)境類建議、投訴，及時安排解決； 6.負責與外包單位的對接，完成合同審核、費用結(jié)算等事務(wù)； 7.審核外包單位業(yè)務(wù)服務(wù)標準，完成日常檢查考核； 8.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、了解相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)，具有較強理解、判斷、分析的能力，有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，精通外勤條線管理知識并有實踐經(jīng)驗，能熟練使用辦公軟件 3、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年及以上中型物業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗； 4、可接受短期派遣優(yōu)先考慮。

職位福利：年底雙薪、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼