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1.1 崗位職責：

1)負責區(qū)域內(nèi)專員的管理 、培訓(xùn) 、經(jīng)營指標督導(dǎo)等； 區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排 ，提供客戶

滿意的售后服務(wù)等；

2)負責總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行 ，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃 ，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜

集 、 問題解決等；

3)接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí) ，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力 ，獨立完成組織內(nèi)專員管

理；

1.2 任職資格：

學(xué)歷：28-45 歲，大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）

1) 5 年以上工作經(jīng)驗 ，1 年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（ 10 人 團隊），過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先；

2)豐富的組織管理經(jīng)驗 ，獨立組織過大型客戶活動；

3)善于溝通協(xié)作 ，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力；

4)保險行業(yè)主管 、部經(jīng)理等優(yōu)先；

1.3 崗位優(yōu)勢：

1)入職即簽訂正式勞動合同 ，繳納五險一金；保底薪資8000

2)發(fā)放管理層專屬主管管理津貼；

3)基礎(chǔ)收入含職級津貼 、關(guān)聯(lián)團隊各項日常管理津貼 、客戶服務(wù)指標、續(xù)收、留存指標達成；

4)整體收入包含個人銷售收入、 團隊銷售收入 、 團隊管理津貼 、年終獎；

5)周末雙休 、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當?shù)胤止菊叽_定）；