職位描述
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1.負責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)審核及制定年度審核計劃,負責(zé)落實實施。
2.合格供應(yīng)商月度考核,考核低于標準進行檢討輔導(dǎo)推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善。
3.負責(zé)質(zhì)量協(xié)議的簽核,QE人員的管理及工作安排等。
4.跟進處理原材料引起的客訴和產(chǎn)線投訴的質(zhì)量問題,月度收集供應(yīng)商品質(zhì)異常/上線異常等進行統(tǒng)計分析,同供應(yīng)商檢討推動改善,幫助供應(yīng)商建立和改進管理體系,監(jiān)督供應(yīng)商生產(chǎn)過程,提高供應(yīng)商質(zhì)量能力。
5.制定進料檢驗規(guī)范,新材料、新工藝、變更等過程驗證和確認工作。
6.供應(yīng)商交貨發(fā)生重大異常或連續(xù)三批未改善之異常時,同供應(yīng)商進行檢討跟蹤改善效果。供應(yīng)商交貨異常導(dǎo)致所有損失按質(zhì)量協(xié)議由供方承擔(dān),開出索賠單,必要時致供應(yīng)商現(xiàn)場審核給予輔導(dǎo),輔導(dǎo)多次無效且不配合提出更換。
7.供應(yīng)商新品交貨前對IQC進行品質(zhì)管控重點及檢驗方法培訓(xùn)等,以及驗收供應(yīng)商提交PPAP。
2.合格供應(yīng)商月度考核,考核低于標準進行檢討輔導(dǎo)推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善。
3.負責(zé)質(zhì)量協(xié)議的簽核,QE人員的管理及工作安排等。
4.跟進處理原材料引起的客訴和產(chǎn)線投訴的質(zhì)量問題,月度收集供應(yīng)商品質(zhì)異常/上線異常等進行統(tǒng)計分析,同供應(yīng)商檢討推動改善,幫助供應(yīng)商建立和改進管理體系,監(jiān)督供應(yīng)商生產(chǎn)過程,提高供應(yīng)商質(zhì)量能力。
5.制定進料檢驗規(guī)范,新材料、新工藝、變更等過程驗證和確認工作。
6.供應(yīng)商交貨發(fā)生重大異常或連續(xù)三批未改善之異常時,同供應(yīng)商進行檢討跟蹤改善效果。供應(yīng)商交貨異常導(dǎo)致所有損失按質(zhì)量協(xié)議由供方承擔(dān),開出索賠單,必要時致供應(yīng)商現(xiàn)場審核給予輔導(dǎo),輔導(dǎo)多次無效且不配合提出更換。
7.供應(yīng)商新品交貨前對IQC進行品質(zhì)管控重點及檢驗方法培訓(xùn)等,以及驗收供應(yīng)商提交PPAP。
工作地點
地址:常州武進區(qū)廟橋東環(huán)路華頻控股
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉云燕HR
江蘇華頻電子科技有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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鄭州市南龍湖紅河谷139-1-201
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-01-22 00:50:21
1158人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
