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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)解決方案團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，組織團(tuán)隊提升專業(yè)技能和服務(wù)能力，制定解決方案部年度發(fā)展計劃，建立和完善部門各項制度，進(jìn)行部門績效評定等工作；
2、負(fù)責(zé)組織部門對解決方案工作流程，以及公司級LTC、1-N等流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，協(xié)調(diào)跨部門流程工作；
3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)探索新的業(yè)務(wù)機(jī)會，通過建立和維護(hù)合作伙伴關(guān)系，進(jìn)行市場擴(kuò)展，擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)范圍與體量；
4、負(fù)責(zé)整合方案資源對各行業(yè)，尤其是創(chuàng)新型行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行市場分析，方案創(chuàng)新、策劃設(shè)計以及項目全過程方案支撐管理工作；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司級重大項目的商務(wù)談判，行業(yè)客戶的高層互訪，行業(yè)論壇及公司市場營銷活動宣講等工作，對市場及行業(yè)客戶施加影響力；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、通信工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上信息行業(yè)工作經(jīng)驗，5年行業(yè)解決方案工作經(jīng)驗，3-5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、具備卓越的溝通技巧，能夠跨部門協(xié)調(diào)資源，確保戰(zhàn)略的有效執(zhí)行；
4、具備對市場進(jìn)行深入分析的能力，包括市場趨勢預(yù)測、競爭對手分析和客戶需求識別創(chuàng)新管理，推動公司創(chuàng)新文化，管理新業(yè)務(wù)、新場景、新方案和模式的探索和孵化，以適應(yīng)市場變化；
5、擅長與政企客戶的高層進(jìn)行溝通，理解他們的戰(zhàn)略意圖，將解決方案與客戶戰(zhàn)略相結(jié)合，贏得客戶的信任和支持。