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一、工作職責：
1.具備研發(fā)培訓能力，并且能夠推動培訓的落地實施。
2.有零售思維能賦能業(yè)務營運端，進行專項輔助導及目標達成的支撐動作，可進行量化檢驗。
3.具備合作性精神，有學習新鮮事物的能力，能對確定的目標具備計劃性思維有效落實。
4. 組織和實施店員的培訓，包括產(chǎn)品知識、零售技巧、店面陳列、客戶服務等；
5. 根據(jù)培訓指引提升受訓人員的工作技巧和營運管理能力；
6. 組織開展部門內(nèi)的活動。
二、任職資格：
1、熟悉零售行業(yè)，具有2年及以上的零售管理經(jīng)驗（店長及以上職位）；
2、具有培訓授課能力、感染力和親和力；
3、性格外向、活潑，良好的語言表達和溝通能力；
4、了解時尚潮流、搭配優(yōu)先。