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崗位職責(zé)：
1. 管理所負(fù)責(zé)店鋪的完成銷售目標(biāo)和零售銷售指標(biāo)（凈銷售，單筆成交額，客單價，客均價，客流轉(zhuǎn)換率，MSP，CRM, SVP等），提高店鋪盈利；分析利用數(shù)據(jù)，找出店鋪的優(yōu)勢和機會；嚴(yán)格按照預(yù)算管控店鋪費用情況;
2. 定期分析客戶服務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)和團(tuán)隊客戶服務(wù)的能力，持續(xù)提高團(tuán)隊客服技巧以促進(jìn)銷售；
3. 定期分析顧客的概況，購買趨勢，店鋪產(chǎn)品的機會點以及競爭品牌的信息，并和區(qū)域主管溝通，及時反饋；
4. 負(fù)責(zé)店鋪人員招聘, 培訓(xùn)，考勤，考評和激勵，協(xié)助公司部門搭建人才梯隊；
-協(xié)助新媒體營銷（包括不限于直播、微店、店鋪企業(yè)微信運營等）;
5.確保店鋪內(nèi)的貨品陳列和窗口成列符合公司要求；確保店鋪人員的工作環(huán)境安全良好, 確保公司財物和設(shè)備的安全；支持和協(xié)調(diào)與商場部門/業(yè)主的溝通。


任職資格：
1.形象佳且有時尚感；具備運動品牌方面的專業(yè)知識；
2.3年或以上運動品牌零售經(jīng)驗，至少1年獨立帶店經(jīng)驗；
3.具備較強店鋪營運及管理能力；
4.以結(jié)果為導(dǎo)向，積極主動，良好的團(tuán)隊精神；
5.善于溝通，并具備良好的人際關(guān)系處理能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.具有良好數(shù)據(jù)分析能力，能預(yù)計潛在的困難和問題，并找出對應(yīng)解決方案；
7.適應(yīng)靈活機動的工作時間。